ИЗОБРАЖЕНИЯ:
ЧБ
ЦВ
ТЕКСТ:
A
A
A
ФОН:
Ц
Ц
Ц
Ц
НАСТРОЙКИ:

Дополнительные настройки


КЕРНИНГ: СТАНДАРТНЫЙ СРЕДНИЙ БОЛЬШОЙ
ИНТЕРВАЛ: ОДИНАРНЫЙ ПОЛУТОРНЫЙ ДВОЙНОЙ
Версия для слабовидящих
Перейти на обычную версию
МЕНЮ

profstandart2

Программа семинара:

1. Применение профстандартов в 2017 году 

  • Реестр принятых профстандартов. Соотношение профстандартов и ЕКС, ЕТКС. Отличия профстандартов от ЕКС и ЕТКС, письма Минтруда о применении профстандартов.
  • Как определить, обязателен ли профстандарт для применения или он имеет рекомендательный характер. Рассмотрение на конкретных примерах. Добровольное применение профстандартов, имеющих  рекомендательный характер;
  • Изменение порядка приема на работу с 01.07.2016 в связи с применением профстандартов. Обоснование отказа в приеме на работу. Возможные споры при проверках надзорно-контрольных органов;
  • Составление плана развития персонала в соответствии с требованиями профстандартов. Направление работников на обучение. Соглашение о направлении на обучение. Материальная ответственность работника, обучавшегося за счет средств работодателя. Взыскание с увольняющегося работника средств, израсходованных на обучение.
  • Подтверждение квалификации работника на аттестации в случае невозможности направления его на обучение;
  • Независимая оценка квалификации, новые федеральные законы, изменения в ТК РФ. Порядок проведения и результаты независимой оценки квалификации;
  • Перевод на другую работу работников, несоответствующих квалификационным требованиям, содержащимся в профстандартах. Последствия отказа работника от перевода. Возможность увольнения работников, несоответствующих требованиям профстандартов;
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты организации. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Проблема соотношения наименований должностей и профессий в профессиональных стандартах и списках по вредности № 1 и №2.

2. Обзор основных изменений трудового законодательства 

  • Заемный труд.
  • В каких случаях профессиональные стандарты обязательны.
  • Особенности приема на работу бывшего госслужащего.
  • Специальная оценка условий труда – проводить или подождать.
  • Изменения по вопросам заработной платы.
  • Судебная практика по порядку предоставления отпусков.
  • Увольнение работников. Новая судебная практика.

Место проведения:

  • Cанкт-Петербург, ул. Б. Пушкарская, д. 35 (с.м. «Петроградская»)

Дата и время проведения:

  • 17 февраля  2017.г.  с 10.00 до 16.00.

Запись на семинар:

  • (812) 405-88-59
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Последние новости

Полезные ссылки

© 2024. Санкт-Петербургский институт экономики и управления