На данной странице вы можете узнать о мероприятиях по антикоррупционному просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к коррупции и антикоррупционных стандартов поведения участников образовательных отношений (обучающихся, родителей, законных представителей несовершеннолетних обучающихся), основанных на знаниях общих нрав и обязанностей. 

Коррупция  — это угроза обществу и государству, это явление которое наносит ущерб полному и всестороннему развитию любого общества. В законодательстве Российской Федерации под коррупцией понимается злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупция подрывает авторитет государственной службы и борьба с данным явлением является на сегодняшний день одной из самых актуальных направлений деятельности для государства.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»  основной мерой по профилактике коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению. Реализация данной меры связана с повышением уровня правовой культуры, что достигается осуществлением правового воспитания.

Правовое воспитание можно определить как целенаправленную деятельность государства, а также общественных структур, средств массовой информации, трудовых коллективов по формированию высокого правосознания и правовой культуры граждан.

Антикоррупционная направленность правового воспитания основана на повышении в обществе, в целом, позитивного отношения к праву и его соблюдению; повышении уровня правовых знаний, в том числе, о коррупционных формах поведения и мерах по их предотвращению; формировании у государственных, муниципальных служащих и у граждан представления о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случае совершения коррупционных правонарушений. 

Основными формами реализации правового антикоррупционного воспитания являются:

• антикорруционное образование, т.е. формирование нетерпимости к коррупционному поведению в рамках обучающих программ школьного, высшего, послевузовского и дополнительного образования;
• антикоррупционная пропаганда, прежде всего через средства массовой информации, в том числе с использованием социальной рекламы;
• проведение органами государственной власти и местного самоуправления различных мероприятий (слушаний, совещаний, семинаров, конференций и др.) антикоррупционной направленности.

Целью антикоррупционного воспитания является воспитание ценностных установок и развитие способностей, необходимых для формирования у молодых людей гражданской позиции в отношении коррупции, формирование негативного отношения к коррупционным проявлениям. 

Антикоррупционная пропаганда также важное условие противодействия коррупции. Она включает в себя  проведение мероприятий по организации антикоррупционного образования, направленных на формирование антикоррупционного мировоззрения. 

К задачам антикоррупционного воспитания и пропаганды относятся ознакомление граждан с сутью, причинами, последствиями коррупции, поощрение нетерпимости к проявлениям коррупции, демонстрирование возможности борьбы с коррупцией. 

Основной результат антикоррупционного воспитания видится в подготовке человека, способного выполнять властные полномочия или взаимодействовать с представителями властных структур на правовой основе, избегая подкупа, взяточничества и других неправомерных действий.
Для достижения этого результата необходима работа с человеком в различные возрастные периоды.

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции и антикоррупционного просвещения

• Федеральное законодательство
• Законодательство Санкт-Петербурга
• Правовые акты Комитета по образованию, направленные на реализацию антикоррупционной политики
• Программа по антикоррупционному просвещению обучающихся на 2019 год, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.01.2019 г. № 98-р

Генеральная прокуратура Российской Федерации. Что нужно знать о коррупции:

• Социальные ролики
• Памятки и буклеты
• Компьютерная программа «Мы против коррупции»
• Методические материалы

Нормативные документы Института

• Кодекс профессиональной этики работников ЧОУ ВО "СПбИЭУ"
• Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников ЧОУ ВО "СПбИЭУ"
• Меры по недопущению составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в ЧОУ ВО "СПбИЭУ"
  Антикоррупционная политика ЧОУ ВО "СПбИЭУ"

Планы работы по противодействию коррупции

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

• Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
• Состав Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Комиссия по противодействию коррупции

• Положение о Комиссии по противодействию коррупции в ЧОУ ВО "Санкт-Петербургский институт экономики и управления"
• Состав Комиссии по противодействию коррупции

 

Создано: 10 апреля 2017

Обновлено: 26 марта 2024

На замещение должностей профессорско-преподавательского состава СПбИЭУ допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным квалификационным справочником:

• «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. № 1н
  

Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

• Приказ № 749 от 23.07.2015
• Регламент деятельности коллегиального органа управления, связанной с замещением должностей педагогических работников, а также процедура избрания по конкурсу лиц профессорско-преподавательского состава
  

Объявления об истечении срока трудовых договоров:

• 2023/2024 учебный год (Приказ № 400к от 23.06.2023)

Объявления о конкурсах и выборах

• 25.08.2023 г. (Приказ №400к от 23.06.2023) 
• 28.12.2023 г. (Приказ №423к от 28.09.2023)

Документы необходимые для участия в конкурсном отборе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава в СПбИЭУ:

• Заявление

Для внутренних кандидатов:

• копии документов о повышении квалификации (за последние 3 года)
• список опубликованных научных и учебно-методических работ на дату подачи заявления (за последние 3 года)
• справка о научных грантах, по которым претендент являлся руководителем или исполнителем (при наличии)
• выписка из протокола заседания кафедры (при наличии)
  
• иные документы, если в них внесены изменения (копия паспорта)

Для внешних кандидатов:

• копия паспорта
  
• копия диплома о высшем профессиональном образовании
  
• копия диплома кандидата (доктора) наук (при наличии)
  
• копия аттестата доцента (профессора) (при наличии)
  
• копии документов о повышении квалификации (за последние 3 года)
  
• копия трудовой книжки
  
• документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательством РФ
  
• информация о разработанных курсах преподаваемых дисциплин (модулей) в рамках направления подготовки кафедры (в свободной форме)
  
• справка о научных грантах, по которым претендент являлся руководителем или исполнителем (при наличии)
  
• список опубликованных научных и учебно-методических работ на дату подачи заявления (за последние 3 года)
  
• рекомендательные письма (при наличии)

В целях организации прохождения обучающимися в соответствии с законодательством РФ периодических медицинских осмотров и диспансеризации институтом заключен договор о взаимном сотрудничестве с Городской поликлиникой № 76, предметом которого является организация и осуществление по заданию института профилактических медицинских осмотров и диспансеризации обучающихся, а также оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся.

Перечень страховых компаний, заключивших договоры с СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76» по оказанию медицинской помощи иностранным студентам в рамках добровольного медицинского страхования (ДМС):

• Страховая компания ОСАО «РЕСО-Гарантия»
• Страховая компания ЗАО «МАКС»
• ООО «МЕДСАНЧАСТЬ № 3» (бывший «ВЕКТОР»)
• Страховая ООО «РОСГОССТРАХ»
• ООО «СМАЙЛ Ассистанс РУС»
• Страховая компания АО «ЮЖУРАЛЖАСО» (бывший «Подмосковье»)
• АО «ЛИБЕРТИ Страхование»
• ЗАО « Капитал-полис»
• ООО СО «ВЕРНА»
• ООО «КРК-Страхование»
• САО «ВСК»

* По организационным вопросам приобретения полиса ДМС и обеспечения медицинской помощи по полисам ДМС просим обращаться к администратору поликлиники Захаровой Ольге Анатольевне по телефону 596-29-14 или по адресу: ул.  Хлопина, д. 11, к. 1, каб. №  219, в рабочие дни недели с 9.00 до 17.00.

АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК ПО МЕДИЦИНСКИМ ОСНОВАНИЯМ

Для рассмотрения вопроса предоставления академического отпуска по медицинским показаниям студенту необходимо:

1. Предоставить имеющиеся документы о временной нетрудоспособности в течение 6-12 месяцев (справка по форме 095/У, лист нетрудоспособности) в компетентный отдел ВУЗа или колледжа для получения направления (ходатайство) на медицинскую комиссию поликлиники

2. Планово записаться к врачу-терапевту СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76», закрепленному за конкретным образовательным учреждением, предоставив следующие документы:

• Направление (Ходатайство ВУЗа, колледжа)
• Выписки из амбулаторной (стационарной) карты по форме 027/У* за период нетрудоспособности, указанный в предоставленных справках по форме 095/У  или листе нетрудоспособности
• Справку по форме 095/У* или лист нетрудоспособности
• председатель врачебной комиссии СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76» оставляет за собой право направить запрос о подтверждении факта достоверности выдачи справок о нетрудоспособности ф. 095/У и ф. 027/У в медицинскую организацию, выдавшую указанные формы

3. После принятия решения о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, врачебная комиссия выдаст Вам необходимую справку для предъявления ее в учебную часть ВУЗа или колледжа

Причины для академического отпуска по медицинским показаниям

• Любое расстройство организма вследствие обострения хронических болезней,  длительная продолжительность острых заболеваний, необходимость хирургического вмешательства, реабилитация после травмы, заболевание туберкулезом, а также обострение острых или хронических психических заболеваниях
• В любом случае, если студент болел 30-35 учебных дней в течение семестра, то он вправе рассчитывать на академический отпуск по медицинским показаниям, по той простой причине, что он не освоил полностью учебную программу
• Нужно отметить, что в медицинском заключении о вероятном предоставлении учащемуся отпуска по медицинским показаниям, выдающееся врачебной комиссией не разглашается диагноз
• Заключительное решение о предоставлении академического отпуска по медицинским причинам принимает ректор учебного заведения, в котором учится студент, на основании заявления студента и оформленного медицинского заключения

Академический отпуск предоставляться на срок от 6 до 12 месяцев, а при прогрессировании болезни и на более длительный срок. В случае последнего варианта решение принимается индивидуально.

* По возникшим вопросам обратитесь к дежурному администратору по телефону Горячей линии поликлиники 8-981-877-29-41

Создано: 10 апреля 2017

Обновлено: 11 декабря 2023

На замещение должностей научных работников допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям:

• Квалификационные требования
  

Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса

• Приказ № 715 от 05.08.2021
• Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников и порядок её работы 
• Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников

Объявления о конкурсах и состав конкурсной комиссии

• Конкурс на замещение должности научного сотрудника (отрасль - Экономика; область - Экономика и организация управления предприятиями, отраслями, комплексами, дата проведения - 23.12.2023 г. (Приказ № 430к от 23.10.2023)
• Состав комиссии (Приказ № 46к от 07.09.17)

Бланк заявления для участия в конкурсном отборе на замещение должностей научных работников в СПбИЭУ:

• Заявление

Для внутренних кандидатов:

• копии документов о повышении квалификации (за последние 3 года)
• список опубликованных научных и учебно-методических работ на дату подачи заявления (за последние 3 года)
• справка о научных грантах, по которым претендент являлся руководителем или исполнителем (при наличии)
• выписка из протокола заседания кафедры (при наличии)
  
• иные документы, если в них внесены изменения (копия паспорта)

Для внешних кандидатов:

• копия паспорта
  
• копия диплома о высшем профессиональном образовании
  
• копия диплома кандидата (доктора) наук (при наличии)
  
• копия аттестата доцента (профессора) (при наличии)
  
• копии документов о повышении квалификации (за последние 3 года)
  
• копия трудовой книжки
  
• документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательством РФ
  
• информация о разработанных курсах преподаваемых дисциплин (модулей) в рамках направления подготовки кафедры (в свободной форме)
  
• справка о научных грантах, по которым претендент являлся руководителем или исполнителем (при наличии)
  
• список опубликованных научных и учебно-методических работ на дату подачи заявления (за последние 3 года)
  
• рекомендательные письма (при наличии)